为资助园区企业更好地应对人力资源治理中的执法风险
，，，提升企业合规运营水平
，，，9 月10日
，，，易彩堂官网国际?长沙高新区医疗器械工业园联合湖南光韵状师事务所符勇状师
，，，乐成举行了 “新司法诠释下企业人力资源风险怎样防控讲座”。。。。。此次讲座吸引了园区内众多企业的人力资源认真人、企业治理者及相关事情职员加入。。。。。

培训现场

自 9 月 1 日起
，，，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用执法问题的诠释 (二)》正式施行
，，，该诠释对劳动争议处理中的诸多热门问题作出了明确划定
，，，与企业和劳动者的亲自利益息息相关。。。。。在此配景下
，，，易彩堂官网国际?长沙高新区医疗器械工业园起劲响应企业需求
，，，全心组织了本次讲座
，，，旨在资助企业深入明确新司法诠释的焦点要点
，，，提前做好风险提防
，，，构建协调稳固的劳动关系。。。。。

符勇

讲座中
，，，符勇状师围绕《劳动争议司法诠释 (二)》的重点内容
，，，连系大宗现实案例
，，，举行了深入浅出的解读。。。。。他详细剖析了社保不缴协议与允许的效力及企业应对战略
，，，明确指出此类协议在执法上无效
，，，企业必需依法为员工缴纳社保
，，，否则将面临执法风险。。。。。关于两次牢靠限期劳动条约竣事后的处理及关联公司换签正当性问题
，，，符勇状师也给出了专业的执法建议
，，，资助企业阻止因操作不当引发的劳动纠纷。。。。。

在扫除终止劳动条约违法时恢复劳动关系的条件及破解思绪方面
，，，符勇状师通过详细案例剖析
，，，让企业清晰相识到在差别情形下应怎样准确处理
，，，以降低执法风险。。。。。除了对新司法诠释的解读
，，，符勇状师还就违法转包分包责任主体穿透、无资质挂靠用工主体责任、关联公司混同用工等重大用工形式下的执法责任认定问题举行了深入剖析。。。。。他强调
，，，企业在日常用工治理中
，，，要严酷遵守执律例则
，，，规范用工行为
，，，阻止因用工形式不规范而带来的执法风险。。。。。

讲座现场气氛热烈
，，，参会企业代表们认真聆听、纪录
，，，并起劲与符勇状师互动交流。。。。。在问答环节
，，，企业代表们纷纷就自身在人力资源治理中遇到的现实问题提问
，，，符勇状师逐一举行了耐心详尽的解答
，，，为企业提供了切实可行的解决方案。。。。。

参会企业对本次讲座给予了高度评价。。。。。某企业人力资源认真人体现：“这次讲座很是实时且适用
，，，新司法诠释的出台给易彩堂官网人力资源治理事情带来了新的挑战
，，，通过符勇状师的解说
，，，我们对新划定有了更清晰的熟悉
，，，也学习到了许多适用的风险防控要领
，，，对我们以后的事情有很大的资助。。。。。” 另一位企业治理者也体现：“园区举行这样的讲座
，，，体现了对企业的体贴和支持。。。。。希望以后能多举行类似的活动
，，，资助我们企业更好地应对种种执法风险
，，，实现康健稳固生长。。。。。”

课后答疑

易彩堂官网国际?长沙高新区医疗器械工业园相关认真人体现
，，，此次讲座是园区为企业提供的一项主要服务行动。。。。。未来
，，，园区将继续关注企业需求
，，，整合种种优质资源
，，，举行更多有针对性的培训和交流活动
，，，资助企业提升治理水平
，，，增强市场竞争力
，，，为园区企业的高质量生长保驾护航。。。。。